Türk Akreditasyon Kurumu (Kurum), sözlü giriş sınavı ile 7 (yedi) Akreditasyon Uzman Yardımcısı pozisyonuna personel alacaktır. Alınacak personel 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 23'üncü ve Ek 27'nci maddeleri ile Türk Akreditasyon Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliği ve Türk Akreditasyon Kurumu Akreditasyon Uzmanlığı Yönetmeliği'ne göre istihdam edilecektir. Kurumda istihdam edilecek personel için gruplar, bölümler, boş pozisyon sayısı, sözlü sınava çağrılacak aday sayısı, KPSS puan türü ve taban puanları ilan metnindeki Tablo-1'de gösterilmiştir. Toplamda 7 pozisyon için 28 aday sözlü giriş sınavına çağrılacaktır; her grup için 1 pozisyon ve 4 sınava çağrılacak aday sayısı belirlenmiştir.

Genel ve Özel Şartlar

Genel Şartlar

• Türk Vatandaşı olmak.
• 18 yaşını tamamlamış olmak.
• İlanda belirtilen öğrenim şartlarını taşımak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
• Askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
• Engelli personel istihdamına ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

Özel Şartlar

• En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin Tablo-1'de belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak.
• Son başvuru tarihi itibarıyla, 2025 veya 2026 yıllarına ait Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) Tablo-1'de belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak.
• Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinin herhangi birinden en az C seviyesinde (70) puan almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
• Sağlık durumu her türlü yolculuk ve iklim koşullarında görev yapmaya ve seyahat etmeye elverişli olmak.
• Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

Başvuru Takvimi

• İlan Yayım Tarihi: 16 Ekim 2026
• Başvuru Başlangıç Tarihi: 16 Ekim 2026
• Son Başvuru Tarihi: 2 Kasım 2026
• Sözlü sınav tarihinin Kurumun internet adresinin Duyurular bölümünde ilan edileceği tarih: 9 Kasım 2026
• Sınava katılmaya hak kazanan adaylar Kurumun internet sayfasında ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir.

Başvuru Adresi, Yöntemi ve İletişim Bilgileri

• Adaylar, başvurularını 16/10/2026 - 02/11/2026 tarihleri arasında e-Devlet Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden çevrimiçi olarak yapacaklardır.
• Bu adres üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• Başvuru sırasında e-Devlet üzerinden mezuniyet bilgisi, KPSS ve YDS puanları ile ikamet bilgileri alınacak olup, e-Devlet üzerinden erişilemeyen bilgiler beyan edilerek yüklenecektir.
• Sınavla ilgili her türlü bilgi 0 312 410 83 91 numaralı telefondan, Kurumun internet sayfasından veya Türk Akreditasyon Kurumu Personel ve Destek Hizmetleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Müdürlüğünden temin edilebilir.

Başvuruda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve İstenilen Belgeler

1. Yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adaylar, e-Devlet başvurusu sırasında 'Denklik Belgesi' alanına ilgili dokümanı pdf ya da jpeg formatında yüklemelidir.

2. Mezuniyet belgelerinde yazan öğrenim bölümü/programı adları tabloda belirtilen öğrenim bölümü/programı adları ile eşdeğer olmakla birlikte tablolarda yer almıyorsa, mezuniyet bölümlerinin eşdeğer olduğuna dair Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından onaylı eşdeğerlik belgesi pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklenmelidir.

3. YDS sonuç belgesine denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunup geçerlilik süresi dolmamış onaylı belgelere sahip adaylar, bu belgeleri sisteme yüklemelidir.

4. Adaylar Tablo-1'de yer alan gruplardan sadece birine başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla gruba başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak, bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

5. Başvuru işleminin hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

6. Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra 'Başvurularım' ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. 'Başvurularım' ekranından 'Başvuru Tamamlandı' veya 'Başvuru Alındı' ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlandığından emin olmalıdır.

Başvuruların İncelenmesi ve Adayların Sınava Kabulü

• Başvurularını usulüne uygun yaptığı anlaşılan adayların, KPSS puan üstünlüğü esas alınarak mezun olunan bölümler itibariyle ayrı ayrı olmak üzere sıralanması sonucunda her bölüm için ilan edilen kontenjan sayısının 4 (dört) katı kadar aday giriş (sözlü) sınava katılmaya hak kazanacaktır.
• Son sıradaki aday ile aynı KPSS puanına sahip olan adaylar da giriş (sözlü) sınavına alınacaktır.
• Sınava katılmaya hak kazanan adaylar Kurumun internet sayfasında (http://www.turkak.org.tr) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden ilan edilecek olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Giriş (Sözlü) Sınavının Yeri ve Tarihi

• Sözlü sınavın tarihi Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinin 'Duyurular' bölümünde 09/11/2026 tarihinde ilan edilecektir.
• Adaylar sınava ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformundan (https://kariyerkapisi.gov.tr) Sınavlarım/Mülakatlarım menüsünden de ulaşabilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
• Sınav tarihinin değiştirilmesi halinde durum Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinde ilan edilir. Bu ilan tebligat hükmündedir.

Giriş Sınavı Konuları ve Puanları

Değerlendirme Alanları

Giriş sınavı, adayların aşağıdaki yönlerden değerlendirilerek ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir:

• Öğrenim dallarına ve temel akreditasyon konularına ilişkin bilgi düzeyi,
• Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
• Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
• Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
• Genel yetenek ve genel kültürü,
• Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı.

Puanlama

• Adaylar, giriş sınavı komisyonu tarafından ayrı ayrı puan verilmek suretiyle öğrenim dallarına ve temel akreditasyon konularına ilişkin bilgi düzeyi için 50 (elli) puan, bunun dışında kalan bentlerde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on)ar puan üzerinden değerlendirilir.
• Verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında giriş sınavı ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.

Değerlendirme, Yerleştirme ve Sonuçlar

• Başarı sıralaması sözlü sınav puanı esas alınmak suretiyle belirlenir ve başarılı sayılmak için giriş sınavı komisyonu üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
• Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle Tablo-1'de belirtilen bölümler itibarıyla ilan edilen kontenjan sayısı kadar asil aday belirlenir.
• İlan edilen toplam pozisyon sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste belirlenir. Bölümler itibarıyla belirlenecek yedek sayılarına Kurum tarafından karar verilir.
• Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
• Adayların puanlarının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.
• Başarı listeleri www.turkak.org.tr adresli internet sitesinin 'Duyurular' başlıklı bölümünde ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden duyurulacak olup ilgililere ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

İtiraz

• Sözlü giriş sınav sonuçlarına; Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinde yayımlandıkları tarihten itibaren 7 (yedi) gün içinde Kuruma dilekçe ile itiraz edilebilir.
• Yapılan itirazlar, giriş sınavı komisyonunca itiraz hakkının sona erdiği tarihten itibaren en geç 7 (yedi) gün içerisinde sonuçlandırılır.

Atama İşlemleri

• Sözlü giriş sınavında başarılı olan ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgeler ve teslim tarihleri Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinde sınav sonuçlarının ilanı ile birlikte duyurulacaktır.
• Süresi içerisinde istenilen belgeleri teslim edenlerin akreditasyon uzman yardımcısı pozisyonlarına atamaları yapılacaktır.
• Süresi içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmaz.
• Atanmaya hak kazananlardan evraklarını süresinde teslim etmeyen veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple süresi içinde göreve başlamayanların yerine yedek listeden sırasına göre atama yapılacaktır.
• Yedek listede yer alan adayların yukarıda belirtilen durumlardan kaynaklanacak atanma hakları, bu sınav için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar

• İlgili pozisyona atanmak için gerekli koşullardan herhangi birini taşımadığı halde, sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunanların atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir.
• Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
• Adaylar, Tablo-1'de belirtilen gruplardan yalnız birine müracaat edebilecektir. Gruplar itibarıyla sınava çağrılacak aday sayısı kadar başvurunun olmaması veya giriş sınavının açıklanması sonucunda sınavı kazanan aday olmaması hâlinde pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre gruplar arasındaki sayısal belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Kuruma aittir.
• Giriş sınavı sonucuna göre Kurumda istihdam edileceklere göreve başlamaları yazılı olarak bildirilir. İlgililer, göreve başlama yazısının kendilerine tebliğ edildiği günü takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlamak zorundadır.
• Yapılan tebligata rağmen, kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlamayanların ya da tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle tebligat yapılamamış olanların görevlendirme onayları iptal edilir. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali 1 (bir) ayı aşamaz.
• Kurumun merkezi Ankara'da olup başka bir yerde ofisi veya taşra teşkilatı bulunmamaktadır.
• İstihdam edilecek personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmayıp, personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanma imkânı bulunmamaktadır.
• Personel 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun dördüncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmak suretiyle süresiz idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecektir.
• İlanda hüküm bulunmayan hallerde genel mevzuat hükümleri geçerlidir.