-
Son Başvuru: 30.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 30.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 29.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 29.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 09.10.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 09.10.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 02.10.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 05.10.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 05.10.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 06.10.2026İlanı İncele
-
Başvuru Tarihi Geçmiş İlanlar
-
Son Başvuru: 18.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 19.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 18.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 17.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 11.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 15.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 14.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 15.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 14.09.2026İlanı İncele
-
Son Başvuru: 11.09.2026İlanı İncele
Sıkça Sorulan Sorular
Mülakatsız memur alımı ilanlarında yerleştirme hangi kritere göre yapılır?
Mülakatsız memur alımı ilanlarında yerleştirme, adayların sözlü mülakat veya uygulamalı sınava tabi tutulmadan doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yapılır. Bu yöntemde kurum, ilan ettiği kadro sayısı kadar adayı en yüksek KPSS puanından başlayarak sıralar ve genellikle merkezi yerleştirme yoluyla (ÖSYM tercih dönemleri aracılığıyla) veya kurumun kendi başvuru sistemi üzerinden atamasını gerçekleştirir. Bu süreçte sübjektif değerlendirme unsuru bulunmadığından, adayın başarı şansı tamamen KPSS puanına ve tercih sıralamasına bağlıdır. Adayların başvuru yapmadan önce ilanda 'mülakatsız' veya 'sözlü sınavsız' ibaresinin açıkça belirtildiğinden emin olması, ayrıca ilgili kadronun gerektirdiği mezuniyet düzeyi ve KPSS puan türünü karşıladığını kontrol etmesi önemlidir.
Mülakatsız memur alımı ilanlarına hangi kurumlar ve kadrolar daha sık başvurur?
Mülakatsız memur alımı uygulaması, özellikle merkezi yerleştirme yoluyla yapılan ve büyük sayıda adayın değerlendirilmesi gereken kadrolarda tercih edilir. Bu tür ilanlar genellikle Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıta ve bazı yardımcı hizmet kadrolarında karşımıza çıkar; bakanlıkların taşra teşkilatları, belediyeler ve il özel idareleri bu yöntemi sıklıkla kullanır. Buna karşılık uzmanlık gerektiren mühendis, sistem uzmanı veya iş analisti gibi kadrolarda kurumlar genellikle ek bir sözlü mülakat veya uygulamalı sınav uygulamayı tercih eder. Adayların başvuru yapmadan önce ilan metninde değerlendirme yönteminin açıkça 'KPSS puan sıralamasına göre' belirtilip belirtilmediğini kontrol etmesi gerekir.
Bu sayfadaki memur alım ilanlarına nasıl başvuru yapabilirim?
İlgilendiğiniz ilanın üzerine tıklayarak detay sayfasına gidebilir, burada yer alan başvuru kılavuzu ve resmi başvuru ekranı linki üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
İlanlar güncel mi?
Evet, memurol.com üzerindeki tüm ilanlar günlük olarak Resmi Gazete ve kurumların resmi sitelerinden derlenerek yayınlanmakta ve son başvuru tarihi dolan ilanlar otomatik olarak pasife alınmaktadır.