Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı merkez teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın ek 2'nci maddesine göre 158 boş pozisyona sözleşmeli personel alınacaktır. Alım, ilanda 11 grup halinde duyurulmuştur. Görev yerleri İstanbul ve Edirne'dir. Her grup için aranan başvuru özel şartları (yaş sınırı, mezuniyet, KPSS puanı, sınav usulü) kadro bilgilerinde ayrıca yer almaktadır.

Sınav Usulü Hakkında Genel Bilgi

• Giriş sınavı; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ön eleme aşaması ve/veya Başkanlıkça yapılan uygulamalı ve/veya sözlü sınav aşamalarından oluşur.
• Bazı gruplarda sınav usulü KPSS P3 + Sözlü Sınav, bazı gruplarda KPSS P3 + Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav, bazı gruplarda ise Uygulamalı Sınav + Sözlü Sınav şeklindedir.
• Adaylar, Başkanlık tarafından aynı tarihlerde duyurulan sınav ilanlarından yalnızca birine müracaatta bulunabilecektir.

Genel Şartlar

• Başvuru özel şartlarına sahip olmak.
• 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak.
• 18 yaşını tamamlamış olmak.
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç).
• Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
• Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
• 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Bu kapsamda olanların başvuruları kabul edilmeyecek, kabul edilenlerin atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.
• Başkanlıkça daha önce yapılan sözlü sınav veya mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan, sözlü sınav veya mülakata katılmayanlar ile başarısız olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

Başvuru Takvimi

• Başvuru Başlangıç Tarihi: 12 Ekim 2026
• Son Başvuru Tarihi: 22 Ekim 2026
• Uygulamalı sınav, sözlü sınav ve sonuçlara ilişkin tarihler daha sonra Kariyer Kapısı ve Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı internet sitesinde duyurulacaktır.

Başvuru Yeri, Şekli ve İletişim Bilgileri

• Başvurular, Kariyer Kapısı internet sitesinden e-Devlet şifresi ile elektronik ortamda yapılacaktır.
• Başkanlığa şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır.
• Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
• İtiraz ve evrak işlemleri için Başkanlık adresi: Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL
• Duyurular için Başkanlığın internet sitesi: www.millisaraylar.gov.tr

Başvuruda Yüklenmesi Gereken Belgeler ve Dikkat Edilecek Hususlar

1. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adaylar, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemelidir. Beyan edilen mezuniyete ilişkin belge yüklemeyen adayların beyan edilen mezuniyetleri kabul edilmeyecektir.

2. Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinde Millî Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir. Gelen bilgilerde hata veya eksiklik olduğu durumlarda adaylar tarafından askerlik şubesinden terhis veya askerlik durum belgesi alınarak belgenin başvuru esnasında Kariyer Kapısı üzerinden ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde sınav başvuru tarihleri içerisinde askerlikle ilişiği olmadığını belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

3. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için istenen Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş olmak gerekmektedir. Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı, Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikası veya bunlar için başvuruda bulunulduğuna ilişkin ilgili kurum ve kuruluşlardan alınmış belgelerin tam ve okunaklı bir şekilde Kariyer Kapısına yüklenmesi gerekmektedir. Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı yükleyecek adayların kartlarının ön ve arka yüzlerinin ikisini birden tam ve okunaklı olarak Kariyer Kapısına yüklemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

4. Sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin duyuru yapıldıktan itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması yapılanların atamaları iptal edilecektir.

5. Restoratör (Kalemkâr) pozisyonuna Mimarlık, Mühendislik, Fen-Edebiyat, Güzel Sanatlar, Dil ve Tarih-Coğrafya fakültelerinin taşınır ve taşınmaz kültür varlıklarını koruma, onarım, restorasyon ve konservasyon konularında lisansüstü programlarından mezuniyetleri ile başvuracak adaylar, söz konusu mezuniyetlerine ilişkin transkript, diploma ve diğer belgeleri Kariyer Kapısına yüklemelidir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

6. Çözümleyici pozisyonu için başvuruda bulunacak adaylar, C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğine ilişkin belgelerini Kariyer Kapısına yüklemelidir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

Başvuruların Değerlendirilmesi, İlan Edilmesi ve İtiraz

• Başkanlıkça süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
• Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin bilgilendirme duyurusu www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylar, başvuru değerlendirme sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Ayrıca yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.
• Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, uygulamalı veya sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir. Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
• Başvurusu kabul edilmiş olanlardan daha sonra yapılan incelemede sınava katılma şartlarını taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.

Giriş Sınavına Çağrılacak Aday Sayıları

KPSS Puanı ile Sözlü Sınava Çağrılacaklar

• Mühendis (İnşaat), Büro Personeli, Müze Görevlisi ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için ayrı ayrı olmak üzere alınacak kadro sayısının 8 katı kadar aday sözlü sınavına çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip adayların tamamı sınava çağrılacaktır.

Uygulamalı Sınav ve Sözlü Sınava Çağrılacaklar

• Çözümleyici, Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi), Tekniker (El Dekoru ve Seramik Üretimi) ve Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların tamamı uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak puan sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip tüm adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
• Restoratör (Kalemkâr) pozisyonu için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak alınacak kadro sayısının 20 katı kadar aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek uygulamalı sınav puanına sahip adaydan başlanarak uygulamalı sınav puanı sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip tüm adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.

Uygulamalı Sınav

• Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
• Çözümleyici, Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi), Tekniker (El Dekoru ve Seramik Üretimi), Restoratör (Kalemkâr) ve Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için uygulamalı sınavda adaylar; (a) Yapılacak İşi Kavrama Yeterliliği, (b) Araç, Gereç ve Malzeme Bilgisi, (c) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yeterliliği, (d) Zamanı Kullanma Becerisi, (e) İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi yönlerinden değerlendirilir ve yukarıda yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilir.
• Uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. 60 (altmış) başarı baraj puanının altında kalan adaylar başarısız sayılır.
• Uygulamalı sınav sonuçları Kariyer Kapısı ve Başkanlığın internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
• Uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar, sınav sonucunun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililerin e-posta adresine bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

Sözlü Sınav

• Sözlü sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
• Sözlü sınavda adaylar şu yönlerden değerlendirilir: (a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, (b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, (c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (d) Genel yetenek ve genel kültürü, (e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı.
• (a) bendi için 50 puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan verilmek suretiyle değerlendirme yapılır.
• Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır. 60 (altmış) başarı baraj puanının altında kalan adaylar başarısız sayılır.
• Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin duyuru Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi, Yedek Aday ve İtiraz

Başarı Puanının Hesaplanması

• Mühendis (İnşaat), Büro Personeli, Müze Görevlisi ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için adayların sözlü sınavdan almış oldukları puanları ile sınav başvurusunda bulundukları KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
• Çözümleyici, Diğer Teknik Hizmet Personeli (El Dekoru ve Seramik Üretimi), Tekniker (El Dekoru ve Seramik Üretimi) ve Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için adayların uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile sözlü sınavda almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.
• Restoratör (Kalemkâr) pozisyonları için adayların sözlü sınavdan almış oldukları puan, uygulamalı sınavdan almış oldukları puan ile sınav başvurusunda bulundukları KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.

İtiraz, Asıl ve Yedek Aday Belirlenmesi

• Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe Cad. No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz edebilirler. İtirazlar en geç beş iş günü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir. Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmaz.
• İtirazların değerlendirilmesi sonrasında başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecektir.
• Adayların başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla varsa KPSS, uygulamalı ve sözlü sınav puanı, bunların eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir.

Atama İşlemleri

• Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya esas istenilen belgelerle birlikte ilan edilen süre içinde Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
• Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
• Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.
• Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması veya iptal edilmesi ve benzeri nedenlerle bu pozisyonların boşalması halinde yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru tarihine kadar bu pozisyonlara, yedek listede yer alanların nihai başarı sırasına göre atamaları yapılabilir. Bu şekilde atanamayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
• Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.

Diğer Açıklamalar ve Önemli Hususlar

• Sözleşmeli personel alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kariyer Kapısı üzerinden ve Başkanlığın https://www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
• İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.