Ajansımıza, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri uyarınca, Bursa, Eskişehir ve Bilecik illerinde istihdam edilmek üzere toplam 1 (bir) Uzman Personel alımı yapılacaktır. BEBKA'nın merkez ofisi Bursa'da olup Eskişehir ve Bilecik illerinde Yatırım Destek Ofisleri bulunmaktadır. Ajans, faaliyetlerini Bursa, Eskişehir ve Bilecik illerinde sürdürmektedir. Sınavda başarılı olan adaylar BEBKA Genel Sekreterliği'nin uygun göreceği bu illerin birinde görevlendirilecektir.

Genel Şartlar

• a) Türk vatandaşı olmak,
• b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
• d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
• e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak,
• f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

Uzman Personel İçin Başvuru Şartları

Sınava Giriş Şartları

• a) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak,
• b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) ilgili puan türlerinden en az 80 (Seksen) puan almış olmak,
• c) Sınav son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM'nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınmaktadır. ÜDS-YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir.)

Uzman Personel için Tercih Sebepleri

Uzman personel adayının aşağıda belirtilen alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olması sözlü yarışma sınavında tercih sebebi olarak değerlendirilecektir.

• a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi, Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler, Kalkınma Ajansları vb. ulusal veya uluslararası kurum/kuruluşlar tarafından yürütülen program/projelerde bilgi/deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
• b) Kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı, etki analizleri gibi sosyal, ekonomik ve mekânsal alanda kapsamlı istatistiki analizler, bölgesel gelişme ve kalkınma kuramları, ulusal ve bölgesel planlama çalışmaları, sosyal ve kırsal kalkınma konularında bilgi/deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
• c) Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin- ruhsat işlemleri ve yasal uygulamaları, teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları, bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel tanıtım, uluslararası doğrudan yabancı yatırım ve yatırım ortamı değerlendirme konularında bilgi/deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
• d) Yatırım fizibilitesi ve fizibilite çalışmaları ve sektörel bazlı analizler, raporlamalar konusunda bilgi/deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
• e) Bölgede yoğunlaşmış otomotiv, makine-metal, tekstil, havacılık, raylı sistemler, savunma sanayi, seramik, gıda, mermer, beyaz eşya, madencilik, turizm gibi sektörlerde yönetim, üretim, lojistik, pazarlama vb. alanlarda iş tecrübesine sahip olmak,
• f) Dijital dönüşüm, nesnelerin interneti, milli teknoloji uygulamaları konularında bilgi/deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
• g) Uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat, ihracat ve gümrük işlemleri aşamaları konularında bilgi/deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
• h) İlgili bölümlerden yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak.

Tüm adaylar başvuruda bulunacakları alanla ilgili olarak aranan şartları ve varsa tercih sebeplerini sağladıklarını belgelemek zorundadır. Belgelenmeyen tercih sebepleri değerlendirmede dikkate alınmayacaktır.

Başvuru Takvimi ve İletişim

• İlan Tarihi: 22/08/2026
• Başvuru Tarihleri: 11/09/2026 - 25/09/2026 (Saat 23.59'a kadar)
• Sözlü Sınava Katılacakların İlanı: 07/10/2026 tarihinde BEBKA ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacaktır.
• Sınav Yeri: Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı, Işıktepe OSB Mahallesi Arıtma Caddesi No:22 16215 Nilüfer/Bursa
• İletişim: 0224 221 13 27 veya bebka@bebka.org.tr

Başvuru Şekli ve Yeri

Başvurular e-Devlet Kapısı 'Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı -Kamu İşe Alım' hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı internet adresinden elektronik ortamda yapılacaktır. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuruda Sunulacak Belgeler

1. Özgeçmiş ve Fotoğraf

2. Öğrenim diploması ya da mezuniyet belgesi (e-Devletteki bilgilerin hatalı/eksik olması durumunda manuel yüklenecektir.)

3. ÖSYM Başkanlığı Tarafından Eşdeğerliliği Kabul Edilen Yabancı Dil Sınavı Belgesi (YDS harici sınav belgesi beyanında)

4. KPSS sonuç bilgileri (ÖSYM'den sistem tarafından doğrulanacaktır)

5. Tecrübelere ilişkin çalışma belgesi ve SGK hizmet dökümü / onaylı yazılar

6. Son 1 ay içerisinde alınmış adli sicil kaydı

7. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi

8. Tercih sebeplerini taşıdığını gösterir kanıtlayıcı belgeler

Sözlü Sınava Çağrılacak Adayların Belirlenmesi

Uzman Personel için adayların sıralaması; KPSS Puanı (%55), YDS Puanı (%35), Yüksek Lisans (%2), Doktora (%4) ve İkinci Yabancı Dil Bilgisi (%4) ağırlıkları dikkate alınarak 'Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri' doğrultusunda yapılacaktır. Puan sıralaması listesinden belirlenen pozisyon sayısının 5 (beş) katı aday sözlü sınava davet edilecektir.

Sınavın Yapılışı, Değerlendirilmesi ve Sonuçlar

Sınav, sözlü yarışma sınavı şeklinde yapılacaktır. Sınavdan önce 'Kişilik Envanteri Testi' uygulanabilir. Sınav kurulu üyeleri adayın uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübesi, yabancı dili kullanabilme düzeyi, muhakeme gücü ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere ayrı ayrı not verir. Sınav başarı notu 100 üzerinden en az 70'tir. Başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyondan fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılır. Sonuçlar Ajansın web sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Personelin İstihdamı ve Çalışma Koşulları

Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, 4857 sayılı İş Kanuna göre belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılır. Deneme süresi sonunda uygun bulunmayan personelin sözleşmesi tazminatsız feshedilir. Ajans personelinin görev yeri muvafakat aranmaksızın değiştirilebilir. Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Kanuna tabidir.